人才理念
以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件造就人；激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長(zhǎng)，提升組織能力推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
薪酬待遇
一
基本工資：行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
各類獎(jiǎng)金：包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等
業(yè)務(wù)提成：銷售人員根據(jù)銷售收入按比例提成的浮動(dòng)薪酬
股權(quán)激勵(lì)：針對(duì)公司核心人才采用的中長(zhǎng)期激勵(lì)項(xiàng)目
福利項(xiàng)目
一
津貼補(bǔ)貼：國(guó)家法定津貼、工齡津貼、學(xué)歷津貼、伙食補(bǔ)貼、高溫津貼、早夜班補(bǔ)貼、新人推薦獎(jiǎng)等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：職工活動(dòng)中心、運(yùn)動(dòng)社團(tuán)、員工旅游、黨員活動(dòng)等
員工保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工子女入學(xué)優(yōu)惠等
品質(zhì)生活：?jiǎn)T工宿舍、員工食堂、健康體檢、季度勞保用品等
人才類別
購(gòu)房券金額
1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，首席技師、特級(jí)技師技能等級(jí)人員，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員
2、擔(dān)任集團(tuán)班子成員3年以上的高管人員，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，高級(jí)技師技能等級(jí)人員，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員
3、擔(dān)任集團(tuán)中層干部正職3年以上的人員，全日制“雙一流”高校本科學(xué)歷學(xué)位人員
4、全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員
5、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，技師技能等級(jí)人員
6、全日制專科學(xué)歷人員
最高100萬(wàn)
最高50萬(wàn)
最高40萬(wàn)
最高30萬(wàn)
最高20萬(wàn)
最高15萬(wàn)
01
新員工培訓(xùn)
New employee training
Identificación de problemas y deficiencias en el ámbito de la seguridad pública.
02
素養(yǎng)提升培訓(xùn)
Literacy improvement training
03
專業(yè)技能培訓(xùn)
Professional skills training
04
導(dǎo)師制
Tutorial system
員工風(fēng)采
員工
員工
員工
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職位列表
公司擁有一個(gè)由眾多資深專家領(lǐng)銜的省級(jí)研發(fā)中心并與中科院及國(guó)內(nèi)多所知名院校有密切的合作。
公司為員工提供完善的培訓(xùn)發(fā)展和晉升平臺(tái)，完善的薪資福利制度，誠(chéng)邀有志之士加盟。
職位名稱：
工作地區(qū)
薪資
發(fā)布時(shí)間：
招聘人數(shù)2人
化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)
具有2-3年的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)或車間管理經(jīng)驗(yàn)，985或211高校優(yōu)秀畢業(yè)生，熱愛(ài)化工這項(xiàng)工作，具備獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力
招聘人數(shù)2人
生物/制藥/化學(xué)類專業(yè)
具有一定的溝通能力和分析能力，熟練掌握GMP法規(guī)要求，具有文件編寫能力
招聘人數(shù)2人
化學(xué)類/生物工程類專業(yè)
擁有1年及以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的本科生，或應(yīng)屆碩士以上
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